Ihre Stellen sind schon eine ganze Weile online und es kommen einfach keine Bewerbungen?
Für fokussiertes Active Sourcing fehlt die Zeit oder Erfahrung?
Ein Headhunter und damit verbundene Kosten in Höhe von 28 bis 33 Prozent Erfolgsprovision sind nicht im Budget?
Wir füllen Ihre Kandidaten-Pipeline.
Flex ist ein Monatsabo für Active Sourcing. Viele unserer Kunden nutzen FLEX bereits erfolgreich. Seit 2013 vermitteln wir erfolgreich Kandidat:innen mithilfe von Active Sourcing. Unser Active Sourcing Ansatz hat sich im Laufe der Jahre immer weiter entwickelt und verbindet neuste Technologien wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung mit unserer jahrelangen Expertise. So konnten wir bereits zahlreichen Unternehmen helfen, ihre Stellen zügig und mit sehr guten Kandidat:innen zu besetzen. Überwiegend schon im ersten oder zweiten Monat. Und das zu einem sehr kompetetiven Preis, bei dem kein Headhunter mithalten kann.
Wie funktioniert Flex?
Flex ist ein Monatsabo für Active Sourcing. Sie schicken uns Ihre Vakanz(en) und wir kümmern uns darum, dass Ihre Kandidaten-Pipeline sich füllt. Schnell.
1. Wir führen einen Stellen Kick-off Termin mit dem zuständigen Hiring Manager und/oder dem Recruiting durch und klären alle wichtigen Punkte.
2. In der Regel erhalten Sie bereits nach zwei Wochen die ersten Profile vorqualifiziert durch unseren Screening Call. Dabei haben wir bereits alle wichtigen Kritierien abgeprüft, nicht nur den fachlichen sondern auch den kulturellen Fit. Sie erhalten somit eine qualitative Auswahl von passenden Profilen.
3. In einer Evaluation finden Sie alle wichtigen Informationen zum/zur Kandidat:in sowie Antworten auf unsere vorher abgesprochenen Screening Fragen, sowie Gehalts- und Verfügbarkeitsinformationen.
Für wen ist Flex geeignet?
Vom Konzern bis zum Startup – wir schöpfen aus fundierter Erfahrung und einem jahrelang erprobten Best-Practice Werkzeugkoffer, der die innovativsten Methoden beinhaltet. Unser Branchen- und Rollenspektrum ist breit und reicht von klassischen White Collar Business Rollen wie Sales, Marketing oder HR über komplexe Ingenieursprofile bis hin zu Blue Collar Profilen wie zum Beispiel Technikern.
Wenn Sie eine kostengünstige, zuverlässige Alternative zum Headhunter suchen, sind Sie bei uns goldrichtig.
Was kostet das Paket und wie funktioniert es?
Sie buchen monatsweise eine Pauschale von 3.500 EUR* pro Stelle mit einer Mindestlaufzeit von zwei Monaten. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, bereits zu einem Preis von 7.000 EUR* Stellen zu besetzen, egal ob Geschäftsführung oder Midlevel Kandidat:in.
Für die Provision eines Headhunters könnten wir im Schnitt somit sechs bis zehn Monate für Sie sourcen.
Nach Ablauf des zweiten Monats können Sie unser Paket jeweils zum Monatsende kündigen.
Haben wir eine Stelle innerhalb eines Monats erfolgreich besetzt (Vertragsunterschrift des/der Kandidat:in) kümmern wir uns für den Rest des Monats gerne um eine neue Stelle.
Sie behalten Zugriff auf alle gelieferten Kandidatenprofile. Anders als bei einem Headhunter sind diese nicht provisionspflichtig.
*exklusive MwSt
Das sagen unsere Kunden
Florian Drude
Head of HR, Alfa Laval Mid Europe GmbH
Julia hat Alfa Laval äußerst professionell im Recruiting geholfen und tolle neue Kolleg:innen an Bord geholt. Besonders überzeugt hat uns die Geschwindigkeit, Strukturiertheit, Zuverlässigkeit und verbindliche Kommunikation Julias nach innen und außen. Nicht zuletzt hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Marc Becker
Chief Revenue Officer, ecoworks GmbH
Julia combines profound in-depth knowledge of sales & marketing with excellent social competence. Somehow she has made it so that we hired an entire sales and marketing department only within three months. Every single talent was a direct hit and is still highly committed.
Anna Alex
Unternehmerin und Investorin
In 2020 Julia worked with me in an intense recruiting phase at Planetly. She was responsible for several roles in Sales, Marketing, Design but also very specific roles related to sustainability consulting and analysis. Thanks to her high level of professionalism, her structured recruiting approach and her experience in working together efficiently with different hiring managers we managed to find the best talent in a short period of time. Thank you for the great support, Julia!
Nader El Ali
CEO DemoUp Cliplister
Julia helps us to get structure and efficiency into our recruiting processes to find the right talents. After only 3.5 months we were able to hire a very strong candidate for one of the most important positions (Head of Sales). Especially with fast growth and lack of time, Julia is the HR expert that you need - she starts immediately, works independently and brings results. Very thankful. Looking forward to our further collaboration!
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Julia Tammeveski
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